The
Talent
Formation
Impact

Wir bringen die besten Talente und Experten der Branche zusammen: Perfekt aufeinander abgestimmt, sind unsere Product Teams eine Tour de Force in Branchen mit hohem Disruptionspotenzial.

It’s time to make an impact.

Teil eines Teams werden Team anfragen
Mit wem wir arbeiten

Mit wem wir arbeiten

Mit talentierten Freelancern und kleinen Software Service Providern, die sehr erfahren im Bau und Betrieb von Large-Scale Applications sind, aber ihre Demut nicht verloren haben.

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Für wen wir arbeiten

Unternehmen, die relevante Kunden- und Business-Probleme lösen wollen. Die bereit sind, sich auf unsere "proven-successful” TF-Method einzulassen und Mitarbeiter mit auf die Reise zu nehmen.

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„Organizations are forced to innovate and deliver at an unprecedented pace and teams are, for us, the building block.“ Stefano Mastrogiacomo
TF Insights

Facts we face

84% aller digitalen Projekte scheitern nachweislich, weil es an Ambition, Alignment, und dem ganzheitlichen langfristigen Blick mangelt. (forbes.com)
Wir kristallisieren die eigentliche Aufgabe heraus und tun dann die richtigen Dinge in der richtigen Reihenfolge.
60% aller Projektziele machen wirtschaftlich keinen Sinn. (www.mckinsey.com)
Business-Impact steht bei uns an oberster Stelle, Ego ist dabei keine valide Variable.
75% der Mitglieder von Produktteams identifizieren sich nicht mit der Branche oder dem Produkt, das sie bauen. (PMF Report 2020)
Intrinsische Motivation und individuelle Brancheneninteressen sind mitentscheidend bei der Teambildung.
90% der Produktentwicklung ist nicht an Kundenbedürfnissen ausgerichtet. (PMF Report 2020)
Wir setzen bei den Insights und unmet needs der Endkunden an und ermutigen zur Disruption.

Team Forming Approach

Unsere Product Teams setzen sich zusammen aus komplementären Rollen und Persönlichkeiten, die über klassische cross-funktionale Teamrollen hinausgehen.

Damit sind sie nicht nur fachlich ganz vorne; sie vertreten auch eine starke gemeinsame Haltung, die für psychologische Sicherheit und hohe Effektivität sorgt. Eine Arbeitsweise, die oft zum Rolemodel für die Weiterentwicklung in den Unternehmen selbst wird.

Wir machen das systematisch möglich durch die TF-Method – unsere “secret sauce” in der Teamformierung – mit dem Ziel, projektindividuell die optimale Verbindung der Erwartungen und Bedürfnisse von Kunden und Talenten herzustellen.

„Produkterfolg steht und fällt
mit den richtigen Teams.“

Was uns noch wichtig ist

Alles was wir tun, tun wir immer gemeinsam als Team. Und als Team wollen wir, daß das was wir tun zählt. Deshalb committen wir uns auf Werte, die unsere Team-Zusammengehörigkeit und Arbeitsweise entscheidend prägen, von denen wir als Menschen zutiefst überzeugt sind und die sich gegenseitig bedingen.

HIGHER INTENT

das bedeutet für uns, das große Ganze zu verstehen und im Blick zu behalten um mit dem was wir tun Wirkung zu erzeugen

HUMILITY

das bedeutet für uns, Demut vor der Aufgabe zu haben, kontinuierlich zu lernen, uns gegenseitig zu inspirieren und Egos aussen vor zu lassen

COHESION

das bedeutet für uns, in jedem Moment als Team Zuverlässigkeit, Vertrauen, Klarheit, Sinn und Sicherheit zu vermitteln

MASTERY

das bedeutet für uns, unsere jeweiligen Fähigkeiten maximal einzubringen und sie kontinuierlich weiterzuentwickeln
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Hört sich spannend an? Wir erzählen gerne mehr zu unserem Vorgehen in einem persönlichen Gespräch.

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Our story

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Seit 2009 formieren Virtual Power Teams aus Einzelpersonen und Mitarbeitern von Software Service Providern mit gleichem Mindset und Erfahrungshintergrund, um Produkte zu bauen, die enorme Bedeutung für die Erreichung der Wachstumsziele unserer Kunden haben.

Once upon a time...